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1-2-3 Schritte zum
erfolgreichen Assessment.
Personalauswahl aus einer Hand. |
1. Schritt:
Vorbereitung |
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Wir
erstellen das Anforderungsprofil für Ihren neuen
Mitarbeiter. |
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Wir unterstützen Sie bei der Formulierung der
Ausschreibung. |
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Wir veröffentlichen Ihre Ausschreibung in den
passenden Medien. |
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2. Schritt:
Auswahl |
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Wir unterstützen Sie bei der Sichtung der
Bewerbungsunterlagen und der Durchführung des
Fachgespräches. |
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Wir organisieren Assessments jeglicher
Größenordnung. |
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Wir führen Potenzialanalysen bis computerbasierte
Testungen durch. |
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3.
Schritt: Nachbereitung |
Wir
stehen Ihnen
gerne bundesweit mit dem
innodyn snergetic system
für die
Personalauswahl zur Verfügung.
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Wir unterstützen Sie mit allen gängigen Verfahren
der Personalentwicklung bei der Einarbeitung des
neuen Mitarbeiters. |
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Wir sichern in Ihrem Auftrag die stetige
Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer
Mitarbeiter |
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