1-2-3 Schritte zum erfolgreichen Assessment.
Personalauswahl aus einer Hand.

1. Schritt: Vorbereitung

Wir erstellen das Anforderungsprofil für Ihren neuen Mitarbeiter.

Wir unterstützen Sie bei der Formulierung der Ausschreibung.

Wir veröffentlichen Ihre Ausschreibung in den passenden Medien.

2. Schritt: Auswahl

Wir unterstützen Sie bei der Sichtung der Bewerbungsunterlagen und der Durchführung des Fachgespräches.

Wir organisieren Assessments jeglicher Größenordnung.

Wir führen Potenzialanalysen bis computerbasierte Testungen durch.

3. Schritt: Nachbereitung

Wir stehen Ihnen gerne bundesweit mit dem
innodyn snergetic system
für die Personalauswahl zur Verfügung.

Wir unterstützen Sie mit allen gängigen Verfahren der Personalentwicklung bei der Einarbeitung des neuen Mitarbeiters.

Wir sichern in Ihrem Auftrag die stetige Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter

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